为什么2025年的智能考勤打卡制度需要重新定义规范随着混合办公模式成为常态，传统打卡制度已无法满足新型工作需求。我们这篇文章分析生物识别技术、弹性工时、隐私保护三大核心要素，提出动态考勤框架应具备可验证性、灵活性、合规性的三重特征，最终实...

06-284混合办公考勤生物识别合规弹性工作制数据隐私保护智能工时管理