竞业协议未指明具体公司时是否具备法律效力2025年最新司法实践表明，未列明具体竞争对手的竞业协议仍可能有效，但需满足合理性三要素：限制范围明确、期限适当、补偿充分。中国法院近年倾向于采用"行业功能替代性"标准进行个案裁...
06-0219竞业限制条款劳动合同法商业秘密保护劳动争议解决企业合规管理
探讨公司取消打卡权限是否违法解除劳动合同在职场中，打卡制度是企业管理员工工作时间的一种常见方式。尽管如此，有时公司可能会取消员工的打卡权限，这引发了一个问题：取消打卡权限是否意味着违法解除了劳动合同？我们这篇文章将深入分析这一现象，探讨其...
12-0524取消打卡权限劳动合同法劳动权益法律后果
