绩效考核分数的具体计算方式有哪些核心要素2025年企业绩效考核普遍采用"目标达成率+行为指标+动态调整"三维模型，其中关键绩效指标(KPI)占比通常为60%-70%，行为考核占20%-30%，剩余部分为部门系数调整。现...

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