公司用赔偿金让员工主动离职是否合法合规2025年企业用工环境中，用人单位以经济补偿诱导员工主动离职是常见的裁员策略，其合法性取决于具体操作方式。核心要点在于补偿标准是否符合《劳动合同法》规定、双方协商是否真实自愿，以及程序是否透明合规。我...

07-115离职补偿金计算协商解除劳动合同经济性裁员合规劳动权益保障离职协议谈判