公司拖欠工资时员工该如何合法离职并维权当遭遇公司拖欠工资时，员工有权依据《劳动合同法》第38条立即解除劳动合同并要求经济补偿，同时可通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨欠薪。2025年最新实践表明，保留考勤记录、工资条等证据链是关键，而离职决策需...

05-199劳动权益保护欠薪应对策略离职法律风险数字化取证仲裁时效规则